史珍珍

副教授

碩士生導師

基本情況

性   别

女

出生年月

1983.10

政治面貌

中共黨員

最後學曆

最後學位

獲學位單位

電子郵箱

博士研究生

博士

中國人民大學

shizhenzhen@bistu.edu.cn

所屬院系、學科及研究方向

所屬系

bevictor伟德官网

所屬學科

工商管理

研究領域

大數據開發與應用、勞動經濟學、人力資源管理

工作經曆

2020年至今

bevictor伟德官网bevictor伟德官网任碩導

學術論文

1. 《我國民辦職業技能培訓機構培訓補貼效果的省際比較研究——基于數據包絡法（DEA）的分析》，《中國勞動》2020第4期（核心），第一作者；

2. 《員工的淺層扮演與工作滿意度關系研究》，《中國物價》2019年9月（核心），第一作者；

3. 《“去産能”視野的再就業意願及差異化政策：五省例證》，《改革》2017.10（CSSCI）,第一作者；

4. 《勞動力市場景氣對企業崗位空缺持續時間的影響——基于網絡數據的實證研究》，《中國人民大學學報》2017年第6期（CSSCI），獨立作者；

5. 《勞動力市場匹配效率研究——職位空缺持續時間角度的文獻綜述》，《勞動經濟研究》2017年第6期（CSSCI），獨立作者；

6. 《我國崗位空缺持續時間及區域差異分析——基于網絡大數據的研究》，《調研世界》2016年第9期（CSSCI），獨立作者；

7. 《大數據在勞動力市場研究中的應用與展望》，《外國經濟與管理》2016年第7期（CSSCI），第一作者；

8. 《中國情境下雇主網絡招聘模式及其問題分析》，《中國人力資源開發》2016年第2期（核心），第一作者；

9. 《我國事業單位機構編制标準制定中的問題》，《中國行政管理》2015年第3期（CSSCI），通訊作者；

10.《雇主搜尋渠道、勞動力市場景氣變化與崗位空缺持續時間：微觀機理及實證研究》，北京：經濟科學出版社，獨著。

研究課題

1. “基于大數據的我國人力資源市場匹配效率提升策略研究”（17CJY011），國家社科基金青年項目，主持；

2.“基于工作搜尋行為大數據的京津冀高學曆人口空間流動意願及其影響機制研究”（19YJC029），北京市社科基金青年項目，主持；

3.“基于大數據的在京高校畢業生就業促進研究：工作搜尋、雇傭決策與政策建議”（SM202011232007），北京市教委一般項目，主持；

4.“基于‘合格評定+區塊鍊’新型信任評價技術的應急物資供應鍊管理研究”，國家市場監督管理總局認證認可技術研究中心，主持；

5. “促進更充分更高質量就業問題研究”（20AZD071），國家社科基金重點項目，第三

榮譽與獎勵