廉串德

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廉串德


教授

 

士生導師

 

基本情況

性  

民  

出生年月

漢族

1974.6

政治面貌

中共黨員

最後學曆

最後學位

獲學位單位

電子郵箱

博士研究生

博士

北京師範大學

liancd@bistu.edu.cn

所屬院系、學科及研究方向

所屬系

人力資源管理系

所屬學科

工商管理、MBA

研究領域

人才測評、職業生涯管理、人力資源大數據分析

工作經曆

2005年至今

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主講課程

本科生:心理測量、工作分析與組織設計、職業生涯管理

碩士生:MBA管理案例研究

社會兼職

[1] 中國人力資源開發研究會智能分會常務理事、人才測評分會理事;

[2] 中國心理衛生協會首批認證督導師(注冊号:XXD-2020-202);

[3] 中國心理衛生協會心理咨詢師專委會委員;

[4] 中國健康協會公職人員心理健康分會理事、兒童青少年健康管理分會常務理事;

[5] 2021年入選國務院就業工作領導小組辦公室就業領域專業庫首批專家;

[6] bevictor伟德官网中國公共就業服務研究中心主任

學術論文

[1]廉串德.基于知識産權管理能力的企業國際科技合作效率研究[J].科學管理研究,2018,36(03):117-120.DOI:10.19445/j.cnki.15-1103/g3.2018.03.031.

[2]廉串德,劉視湘,韓聖.知識型員工職業成功的影響因素[J].重慶社會科學,2018(04):56-63.DOI:10.19631/j.cnki.css.2018.04.007.

[3]廉串德.網絡視頻平台綜藝節目的正能量傳播[J].新聞戰線,2018(14):104-105.

[4]廉串德,韓聖.外部環境因素對大學生創業動機的影響機制研究[J].海峽科技與産業,2017(08):239-243.

[5]廉串德,韓聖,孫迪.外來務工人員城市融合維度的厘定與量表開發[J].中國市場,2018(34):5-9+15.DOI:10.13939/j.cnki.zgsc.2018.34.005.

[6]廉串德,李權.知識型員工人力資本、心理資本與職業滿意度的關系研究[J].中國市場,2017(26):134-135+137.DOI:10.13939/j.cnki.zgsc.2017.26.134.

[7]廉串德,羅秋月,徐桂花.高科技助殘就業培訓受益殘疾人就業狀況及需求分析[J].中國市場,2014(16):57-58+65.

[8]廉串德,郭嬌.基于SECI模型的管理咨詢業隐性知識管理研究[J].中國市場,2014(13):49-50+67.

[9]廉串德.國有企業組織文化表述的内容分析[J].商場現代化,2009(15):45-46.

[10]中共北京市委組織部、首都社會經濟發展研究所聯合課題組,廉串德.有效管理心理壓力——認識和管理領導幹部心理壓力(一)[J].前線,2009(04):39-41.

學術著作與教材

[1]高校教材主編:

《人力資源大數據分析:理論、技術與實踐》,經濟管理出版社2021年出版;

《心理測量實踐教程》,社科文獻出版社2012年出版;

[2]職業指導人員國家職業資格培訓系列教材主編、副主編:

創新職業指導-新操作》,中國勞動保障出版社,2005年出版;

《創新職業指導-新實踐》,中國勞動保障出版社,2005年出版;

《創新職業指導-新理念》,中國勞動保障出版社,2005年出版;

[3]特殊群體人力資源開發教材

特殊群體人力資源開發:殘疾人精細化就業服務》,專著,華夏出版社2014年出版;

《殘疾人精細化就業服務:技術與方法》,編著,華夏出版社2017年出版;

《殘疾人就業崗位開發技術與實踐》,編著,華夏出版社2015年出版;

研究課題

[1]主持:北京市教委科研計劃社科重點項目“數字重塑背景下職業沖擊事件對年長員工“工作内卷”影響機制研究”(SZ202211232024);

[2]參與:科技部重點研發計劃課題“制造産品服務系統的設計與優化”(2021YFF0901303);

[3]主持:人力資源和社會保障部職業技能鑒定中心課題“《職業指導工作室建設指南》課題研究”(S2236031);

[4]主持:人力資源與社會保障部職業技能鑒定中心課題職業信息分析師考核大綱開發”(S1336016);

[5]主持:中國就業培訓技術指導中心課題“公共就業服務崗位業務競賽題庫開發”S2026012);

[6]主持:中國就業培訓技術指導中心課題“人力資源市場職業供求數據分析“(B0936003);

[7]主持:中國就業培訓指導技術中心課題“地震災區重建場所的面積測算”(9160823504);

[8]主持:中國就業培訓技術指導中心課題“2021年基層公共就業服務能力提升平台試題開發”(S2036030)

[9]主持:中國殘疾人聯合會課題殘疾人非遺基地标準研究項目”(S2236037);

[10]主持:中國殘疾人聯合會就業指導中心課題“殘疾人創業培訓研究”(S1836017);

[11]主持:中國殘疾人聯合會課題“殘疾人參與非遺試點課題研究項目”( S2136007);

[12]主持:北京市職業介紹服務中心課題“職業指導專家庫建設實施項目”(S2236014);.

[13]主持:北京市職業介紹服務中心課題“中小微企業人力資源管理問題診斷工具研發”(S1936010);

[14]主持:北京市職業介紹服務中心課題“北京市常見崗位分類标準及信息分析系統研發”(S1436017);

[15]主持:北京市職業介紹服務中心課題“求職者就業能力評估系統”(S1436007);

[16]主持:北京市職業介紹服務中心課題“北京市職介就業需求分類工具研發”(S1336034);

[17]主持:北京市職業介紹服務中心課題“求職者就業困難程度量化分級”(S1336017);

[18]主持:北京市職業介紹服務中心課題“能力評估系統的數據收集與測試分析”(S1436023);

[19]主持:北京朝陽區殘聯課題殘疾人就業與互聯網+就業服務”( 9141523508);

[20]主持:濟南市殘疾人勞動就業管理服務中心課題“殘疾人就業指導的工具性産品開發”(S1436006);

[21]主持:中國勞動社會保障出版社課題“公共就業服務人員能力提升教程”(S2136034);

[22]主持:中國勞動社會保障出版社課題“職業指導人員能力提升教程”(S2136033); 

[23]主持:新道科技股份有限公司項目“人力資源大數據實訓平台”(S1926136)。

榮譽與獎勵

[1] 2020年獲評北京市教委本科畢業設計優秀指導教師;

[2] 2014年獲評北京市青年拔尖人才

[3] 2015年、2021年獲評bevictor伟德官网優秀共産黨員、

[4] bevictor伟德官网2020年、2021年、2022年年度考核優秀;

 

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