梁栩淩

教授

碩士生導師

基本情況

性   别

女

民   族

出生年月

漢族

1965.01

政治面貌

中共黨員

最後學曆

最後學位

獲學位單位

電子郵箱

碩士研究生

碩士

中國人民大學

Lxl0186@163.com

所屬院系、學科及研究方向

所屬系

人力資源管理系

所屬學科

工商管理、MBA

研究領域

人力資源開發、勞動就業、農民工城市融合

工作經曆

2003年至今

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主講課程

本科生：

     理論課：人力資源管理、績效管理、薪酬與福利管理、工商管理類實踐與前沿；

     實踐課：績效考核方案設計、基于績效的薪酬方案設計

碩士生：

     人力資源管理

社會兼職

[1] 中國人力資源開發研究會測評分會常務理事；

[2] 中國勞動學會常務理事；

[3] 國家職業資格認證人力資源管理師一級培訓師

學術論文

[1] 梁栩淩,張焱.面向創業企業的人力資源管理學生就業能力體系構建[J].吉林廣播電視大學學報2020-10

[2] 梁栩淩,劉瑩瑩.新生代農民工人力資本對其就業質量的影響[J]. 劉瑩瑩; 調研世界2018-12

[3] 梁栩淩,王春稍.缺位或越位：農民工培訓中的政府角色研究[J]. 經濟問題：2014-09

[4] 梁栩淩.基于勝任特征的傳媒人才管理模式研究[J]. 當代傳播：2014-09

[5] 梁栩淩,廉串德.基于系統推進的農民工培訓有效性因素分析[J]. 經濟與管理研究：2014-10

[6] 梁栩淩,聶鐵力.我國農業上市公司競争力評價及影響因素分析[J].統計與決策.2013-09

[7] 梁栩淩,王璐.大學生就業能力評價體系研究[J]. 北京電子科技學院.2016-03

[8] 梁栩淩, 梅雲朗.基于目标導向的大學生就業能力提升方案設計[J]. 中國市場2019-06

[9]梁栩淩.市場經濟的“道德悖論”與現代員工素質建樹[J].廣西民族學院學報2006-06

[10] 徐鈞,梁栩淩,中國資本市場股權流動性分置制度變革于謙 山東社會科學:2005-09

[11]梁栩淩,王長潇.新世紀HR管理的角色轉換與定位[J].東嶽論叢 2003-08

[12]梁栩淩.企業引入CS經營戰略要慎重[J].中外管理1997-09

學術著作與教材

著作：

 [1] 梁栩淩,廉串德，大學生職業導航[M].經濟管理出版社，2019,08

 [2] 梁栩淩. 農民工職業發展路徑[M].中國市場出版社.        2014,08

 [3] 梁栩淩,張一名.青年農民工：流動與就業[M].經濟科學出版社. 2014,01

教材：

 [1]主編：人力資源管理. 機械工業出版社  2015年7月

 [2]主編：人力資源管理導論. 市場出版社  2013年10月

 [3]主編：心裡測量實踐教程. 社會科學文獻出版社 2011年4月  (第二)

 [4]主編：管理學——實務與案例[M].中國鐵道出版社  2007年9月

研究課題

 [1] 主持：2018年中國勞動保障科學研究院委托項目《異地就業信息管理技術研究》（項目編号Z2018034）

 [2] 主持：2016年北京市社科基金重點課題《網絡視頻社會責任失當成因及傳播正能量引導機制研究》子課題 （項目編号：16XCA001）

 [3] 主持：2016年北京市社科基金資助項目《經濟新常态下的北京市外來務工人員城市融合評價體系研究》（項目編号：15JGB096）  

 [4] 主持：2012年北京市教委社科計劃面上項目《北京市農民工職業培訓及發展研究》( 項目編号：SM201210772001) 

 [5] 主持：2020年勞科院合作項目《崗位标準手工标注》

 [6] 參與：2022年《數字重塑背景下職業沖擊事件對年長員工“工作内卷”影響機制研究》

 [7]參與 2014北京市教委社科計劃面上項目《北京市新勞工群體的形成及其對産業支持研究--以建築業和制造業為例》( 項目編号：SM201411232003)  

 [8]參與：2012北京市自然科學《基于薪酬管理和員工福利的企業年金發展研究》

榮譽與獎勵

[1] 北京市職業技能培訓優秀教師2011

[2] 北京市青年骨幹教師 2008

[3] bevictor伟德官网師德考核優等（2019、2020）

[4] bevictor伟德官网“三育人”先進個人（2008、2012）

[5] bevictor伟德官网年度考核優等（05、06、08、09、14、20）；