人力資源管理專業

（四年制  本科  專業代碼120206）

（1）專業導師

人力資源管理專業現有專任教師14人，其中教授4人，副教授9人，講師1人，高級職稱占比93%；碩士生導師9人，占比64%；擁有博士學位者12人，博士後5人，博士學位占比86%，其中“青年科學家”1人、北京市拔尖人才4人。近五年來，承接國家級、省部級項目30餘項，科研經費超過1000萬元，在國内外優秀專業期刊發表論文100多篇。

廉串德，教授，博士，碩士生導師，國家高級職業指導師、國家高級職業信息分析師、北京決策學會理事、中國健康管理協會公職人員心理健康管理分會理事，中國心理衛生協會心理咨詢師專業委員會委員、亞洲開發銀行就業服務研究特聘專家；主要研究領域為人才測評、職業指導和人力資源管理。

倪淵，教授，博士，博士生導師，國家重點研發計劃青年項目首席科學家，北京科技人才研究會理事、“千人進千企”專項行動特派員，北京市科學技術協會青年托舉人才、北京市市委組織部優秀人才、北京市青年拔尖人才，獲中國商業聯合會服務業科技創新獎一等獎。主要研究領域為：大數據人力資源管理；組織行為與領導力；創新創業管理。

（2）培養目标

人力資源管理專業2021年獲批“雙萬計劃”國家級一流本科專業建設點。

本專業立足首都戰略定位，面向高精尖産業發展需求，緻力于培養具備深厚的人力資源管理專業知識技能，精通大數據和信息智能化手段，具備管理決策、溝通談判、組織領導能力，兼具創新創業思維和行動力，能在企事業單位及政府機關從事人力資源管理相關工作的專業應用型人才。

（3）專業特色

本專業以人力資源管理前沿理論為指導，兼具大數據信息特色和應用心理學技術特色，傳授選、用、育、留等人才管理知識和技能。在教學中強化體驗式教學，将教師的學術專長和研究前沿引入課堂，同時引入企業導師的力量，傾力于塑造學生的管理潛能和信息素養，強調培養适應未來社會競争的“一專多強”型人才。

（4）主幹課程

本專業強調專業核心課程、信息特色課程和應用實踐課程體系建設。

專業核心課程：戰略人力資源管理、人力資源政策法規、工作分析與組織設計、人才招聘與素質測評、培訓與開發、績效考核與管理、薪酬與福利管理、組織行為學、社會心理學、心理測量、勞動經濟學、職業生涯管理等。

信息特色課程：人力資源信息系統、大數據人力資源管理、人力資源管理戰略決策模拟、大數據可視化技術、人力資源量化管理與分析、Python程序設計、數據庫系統及應用、大數據分析與挖掘等。

應用實踐課程：人才測評工具使用與設計、人力資源獲取技術訓練、人力資源開發流程模拟、績效考核方案設計、激勵性報酬體系設計、人際溝通理念與技巧、人力資源管理文書寫作、人力資源咨詢實務、人力資源管理實踐前沿等。

（5）畢業前景

   根據《人力資源管理專業動态調整AI分析報告（2023）》，2015-2018屆我校人力資源管理專業本科生畢業三年平均月薪為7055元，比國一流專業均值（5706元）高23.64%，比省一流專業均值（5353元）高 31.79%。

        2015—2018 屆我校人力資源管理專業本科生畢業三年每個從業單位的平均工作時長為 27.87個月，比國一流專業均值（24.27個月）高14.85%，比省一流專業均值（23.98個月）高 16.22%。

近五年本專業畢業生就業率均達到98%以上，應屆畢業生90%的就業崗位主要分布在以下四大領域：（1）政府機關與事業單位，例如：中宣部、自然資源部、北京市政府、北京市人社局、四川大學、北京林業大學等；（2）大型國企，例如：國家電網、大唐電信、中國運載火箭技術研究院、北京地鐵集團、北京熱力集團、中國建設銀行、中國工商銀行等；（3）頭部互聯網企業，例如：字節跳動、百度、京東、阿裡巴巴、騰訊、美團網、東方甄選等；（4）管理咨詢企業，例如：中智咨詢、FESCO、科銳國際、萬寶盛華、長城戰略咨詢等。畢業生的工作滿意度和職業期待吻合度達到95%以上。

近年來，每年10%-20%的應屆畢業生成功考取國内外知名院校研究生，包括清華大學、北京大學、中國人民大學、北京師範大學、北京航空航天大學、中央财經大學、中國政法大學、中國人民公安大學等，以及約克大學、墨爾本大學、利茲大學、悉尼大學、昆士蘭大學等知名學府，職業發展前景廣闊。

（6）校友贈言

“打開人力資源管理這面窗，你将學會用專業眼光，看待經濟社會中的人與事；推開人力資源管理這扇門，你将踏上深刻理解常識和人性的實踐之路。”

——馬海濤 2004級學生，托普朗甯教育科技有限公司首席運營官

“人生将面臨無數的選擇，唯有努力付出，方能收獲回報，每一份辛勤的付出與耕耘，都會換來一份欣喜的收獲與回報。”

——趙博飏 2006級學生，首創經中投資有限公司人力資源經理

“師哥師姐在哪裡”

1、2009屆 高  潔 北京光華五洲紡織集團公司 人力資源部部長

2、2009屆 仇  萍 中國民生銀行北京國貿支行 副行長

3、2009屆 任子墨 北京市密雲區發展和改革委員會 綜合科科長

4、2009屆 左夢瑤 中鐵四局集團鋼結構建築有限公司 人力資源部副部長

5、2009屆 鐘曉龍 醫養康（北京）健康管理有限公司 總經理

6、2009屆 徐  躍 北京未來科技城開發建設有限公司 人力資源部總監

7、2011屆 阙智輝 興業創富資産管理（北京）有限公司 董事經理

8、2011屆 勵  軒 四川大學教授、博士生導師

9、2013屆 劉  崟  高博醫療集團 人力資源主管

10、2014屆 羅國東 北京幸福益生高新技術有限公司聯合創始人，入選2018福布斯中國“30位30歲以下精英”榜

11、2015屆 張  硯 北京林業大學bevictor伟德官网 講師

12、2021屆 孟  媛 中華人民共和國自然資源部機關服務局 科員

13、2021屆 杜曉童 華東師範大學 博士研究生

14、2022屆 蔣一晨 騰訊集團武漢分公司 人力資源部招聘經理

15、2022屆 顧文靜 北京航空航天大學 碩士研究生

16、2022屆 郭天祥 北京市西城區人力資源社會保障局 科員

17、2022屆 黃好威 澳大利亞墨爾本大學 碩士研究生

18、2023屆 姜  傲 北京市朝陽區高碑店鄉人民政府 科員

19、2023屆 趙夢晴 北京市通州區城市管理綜合行政執法局 科員

20、2023屆 沈佳藝 中國礦業大學 碩士研究生

（7）師長寄語

在人生路上，難免會遇到荊棘坎坷，期待同學們能夠以善良樂觀積極感恩來面對，衷心希望大家曆盡千帆歸來仍是少年！

——尹潔林 教授、博士生導師、研究生院副院長

管理的本質是管人，人力資源管理教你深入探析管理溯源和人性，助你理性規劃職場定位與成功。

——梁栩淩 教授、碩士生導師

刻苦學習心理學、經濟學和管理學知識技能，掌握人力資源管理的信息化工具、方法，在建設人力資源強國的時代進程中，譜寫自己精彩的人生篇章。

——廉串德 教授、碩士生導師、北京市創業金課負責人、人力系系主任

珍惜在校時光，努力學習，提升個人能力，為未來的人生打下堅實的基礎。

——張娜 教授、碩士生導師