校友風采-孫冰
孫冰
人物簡介
孫冰，90級精密儀器專業校友，bevictor伟德官网校友會副會長，現任成都川大科鴻新技術研究所所長。
人物特寫
為了能做一次成功的采訪，我們特意了解了很多關于孫冰學長的資料。抛開校友的身份，采訪成都川大科鴻新技術研究所的所長，我們心裡還是有一些緊張的。但是，大家也堅持認為，不管他在社會上是什麼身份職位，隻要回到學校，他便單純隻是我們的學長。我們不希望隻是以記者的身份跟他交談，從一開始，大家就将這次交流定位在學長和學弟學妹的角色上，希望作為前輩的他給我們這些還在象牙塔的晚輩們一些指導和建議。而他給我們的感覺也正是這樣親切認真，這是一場非常愉快的交談。
能力第一 學曆第二
采訪中孫冰學長講到：“清華大學的校長發言的時候曾講了幾句話， 一個是方向比努力重要，一個人一旦找準了自己的方向，努力會更加有效率；第二個就是能力比學曆更重要；還有一條就是情商比智商更重要。我們現在在學校裡學的知識，其實放大整個大社會之後是很渺小的一部分，在中國這樣一個大背景下，我們需要這樣一種交際能力，需要一種在社會上生存的能力，專業知識隻是一個人綜合素質的一小部分。其實大學裡還是很單純的，大學畢竟是一個學知識的地方，學知識顯得更重要一些。在大學裡，養成一個好的習慣很重要，一個好的工作習慣、生活習慣，會讓你們在以後的工作中受益匪淺。現在人做事需要講究一種儒商精神，要有涵養，為人謙虛低調，做事有禮有節，這樣的人才能真正赢得别人的尊重。
提高“情商”
采訪中孫冰學長再三強調要注重“情商”的提高，多曆練一下，提高自己在社會上的能力。他經常跟員工說，現在在社會上找工作，在政府機關工作都是需要處理好方方面面的關系的。不要在行使自己權利的時候損害别人的利益，提高自己的情商。人是生活在大社會中的，人是一個大面積中的一個點，如果你的行為不和諧，那麼你就會慢慢地被社會所孤立。所以無論在什麼時候，我們都要多想一點，多思考一些。多去考慮自身，多去想一下，站在對方的位置上去想，注意提煉一段話中的精華，真正學會做一個社會人。
“産學研”一體化
談及母校，孫冰學長說，就像今天書記和校長提到的，“産學研”一體化。現在有許多大學生去肯德基、麥當勞打工，但是反過來，我如果幫别人做了一個科研，也賺了錢，那麼這兩份的含量就不一樣了。現在學校提出“産學研”的理念特别好，而且校友會的成立也加深了縱橫向的聯系，讓大家更有機會進行一個“産學研”的合作。
要有博大的胸懷
當被問及對待人生的态度時，孫冰學長說每個人都應該有一個博大的胸懷，一個人想把一件事做大做強就要有一個博大的胸懷。但是胸懷真的不是裝出來的，真正有博大胸懷的老闆會為員工着想，要将員工的福利提高，讓他們買得起車，住得起房，工作的高興。孫冰學長談到，作為領導者，我們經常這樣想，我們應該切實的真心的為員工着想。有一次下雨天，下了班我們坐車走了，但是有的員工他們就要在那麼大的雨中騎自行車回家。我們就會想，是自己的工作沒做好，如果我們的工作做好了，他們也會坐上自己的車，他們就不會被雨水淋。所以說，以後如果到單位上，碰到一個好的領導，這也是一種機遇，加上自身的努力、勤奮，你就會發展的很快，工作的也高興。
大學生還要多吃苦
關于這個問題，學長也有自己的看法。他認為現在的很多大學生其實都有點浮躁，所以需要靜下心去做一件事情。還有就是，不吃苦是不行的，一個人不吃苦，不成材，就無法在社會上赢得尊重。現在什麼“富二代”啊，開寶馬啊什麼的其實都是一種貶義詞。而且現在的農村也好很多了，很多農村的孩子也是從小沒吃過苦的。所以我說現在的大學生一個就是浮躁，一個就是吃不了苦。還是要謹記的。我們學校在對學生培養的時候這方面還是要側重一下的。
精彩對話
問：那作為現代的大學生的我們，應該怎麼注意提高這方面的能呢？
答：多想，多思考。多去考慮自身，多去想一下，站在對方的位置上去想，注意提煉一段話中的精華。
問：老師現在經常建議我們多讀書，多思考一些哲學思想，您認為這些對我們有用嗎？
答：很重要。哲學很重要，包括在為人處世上，看問題的角度上，比如說，實事求是，一分為二，矛盾的觀點等等。其實任何事情我們都應該一分為二的看問題。都非常有用。
問：您認為作為一個領導者最重要的是什麼？
答：是要去多想，其實你作為一個領導，你要領導一個團隊的文化，開會的時候，你要怎麼教育你的部下，塑造他們的人生，剛畢業的，他們剛踏入社會其實是沒什麼思想的，那麼就要讓他們在這種企業文化中建立自己的思想。
記者手記
這次僅二十八分鐘的采訪帶給我們的收獲卻遠遠不止這些。孫冰校友以走出校園的師長的身份跟我們交流，帶給我們很多寶貴的經驗和教訓。他謙遜、儒雅的性格讓人感覺到跟他交流是很輕松的一件事。我們感動于他對我們這些在校生的支持和告誡，多吃苦，多磨練是他對我們學校大學生無限的期望和愛。
校友贈言
獨立自強，不斷拼搏。